Έτσι, εξέδωσε εγκύκλιο (μέσω του Ειδικού Γραμματέα του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας) , σύμφωνα με την οποία συστήνει στους Επιθεωρητές Εργασίας να βρίσκονται σε αυξημένη ετοιμότητα και να εφαρμόσουν το νόμο με αμεσότητα και αυστηρότητα σε όσες περιπτώσεις εντοπιστεί εργοδοτική αυθαιρεσία, και να κινούν τη διαδικασία του αυτοφώρου γι’ αυτούς που δεν καταβάλλουν το κατά το νόμο προβλεπόμενο δώρο Χριστουγέννων.
«Το δώρο των Χριστουγέννων δεν αποτελεί κάποιο είδος πολυτέλειας και η καταβολή του δεν εναπόκειται στη διακριτική ευχέρεια του εκάστοτε εργοδότη. Η αντίδραση της ευνομούμενης πολιτείας μας, πρέπει να είναι αυστηρή, άμεση και καθοριστική, ώστε να μην υπάρξουν περιθώρια καταπάτησης της κείμενης νομοθεσίας», αναγράφεται χαρακτηριστικά στην εγκύκλιο.
Καλά, για τόσο χαζούς τους έχετε τους εργοδότες; Νομίζετε ότι όσοι το επιχειρήσουν αυτό, δε θα εξασφαλίσουν την υπογραφή των εργαζομένων; Τουλάχιστον στις μικρές εταιρίες, αυτό θα συμβεί… Εγώ ξέρω περιπτώσεις που οι εργαζόμενοι σε εταιρίες μου λένε από τότε που ξεκίνησε η κουβέντα για τη δήθεν σωτηρία του 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα: “Ποιο δώρο; αυτό έχει καταργηθεί προ πολλού..”
Και βέβαια, η εγκύκλιος δεν είναι απαραίτητη.. Ο νόμος ισχύει έτσι κι αλλιώς, και πρέπει να εφαρμόζεται… Αλλά πως αλλιώς θα δείξουν ότι θέλουν να υπερασπιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων;
Θα μου πείτε, ποια δικαιώματα; Αυτά τουλάχιστον που έχουν απομείνει ακόμα, μέχρι τη διαπραγμάτευση της επόμενης δόσης του δανείου…
Αναρτήσεις
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου